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简介/ Introduction
目次：经济思维中的激励；租金提取效率权衡；激励和具有逆向选择的参与约束；道德风险：基本权衡；激励和道德约束参与约束；不可证实性；混合模型；全额承诺下的动力系统；局限和扩展。 本书是著名微观理论经济学家 Laffont以及其学生Martimort的合约理论著作，其影响力可想而知。经济学和激励的关系不能用一点点来形容，如激励努力工作、激励高质量产品、激励努力学习、激励投资和激励储蓄。尽管Adam Smith两百多年前在他的佃农合同分析中充分肯定了这一点，但只有在近些年这个理论在经济思想中才占据了核心地位。本书中，Jean-Jacques Laffont 和David Martimort对激励理论的表述是目前最透彻的和最容易学习的。本理论的核心是一个对现代管理就如对经济理论一样至关重要的简单问题：是什么让人们在一个经济和商业环境中会有特殊的表现？为了寻找答案，书中给出了特定的环境下能够确保对经济机构的良好激励的方法论工具。 读者对象：数学、经济相关专业的本科生、研究生和相关经济领域的从业人员。
